Loopbaanbegeleiding of advies

De volgende situaties kunnen reden zijn voor ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding.

• Je hebt een baan maar je vindt hier niet meer de gewenste uitdaging in.
• Wat jij belangrijk vindt is niet (meer) voldoende aanwezig in jouw huidige werk.
• Je bent onzeker over de toekomst in je huidige functie.
• Je loopt vast maar je weet niet goed hoe en waar je de verandering moet zoeken.
• Je vindt het moeilijk om in nieuwe kansen en mogelijkheden te denken. 
  Hoe kun je jezelf motiveren, waar liggen jouw talenten? 

In dit proces ga ik je ondersteunen bij het opstellen van een persoonsprofiel. Door middel van diverse zelfonderzoeken krijg je een beter beeld van dat wat je werkelijk belangrijk en leuk vindt. Naar aanleiding van dit profiel, ga je op onderzoek uit naar mogelijke functies die hierop aansluiten. Je onderzoekt wat nodig is om de gevonden functies te kunnen uitvoeren. Wellicht is een bijscholing of opleiding noodzakelijk. Hoe pak je dit aan (planning)?

Vervolgens ga je aan de slag om de arbeidsmarkt te onderzoeken naar kansen binnen jouw eigen spectrum van kwaliteiten en interesses. Naar aanleiding hiervan bepaal je zelf of je toe bent aan de volgende stap of niet.